Bedrijfsprofiel

Historie van Heijmans Uitzendorganisatie b.v.

Heijmans Uitzendorganisatie b.v. is opgericht in 1995, en heeft sindsdien een gezonde groei doorgemaakt. Volgens de toen bestaande regelwetgeving moest een uitzendorganisatie aan diverse eisen voldoen voordat de vergunning voor het ter beschikkingstellen van arbeidskrachten werd verleend.

In 1995 heeft het Centraal Bestuur voor de Arbeidsvoorziening ons de vergunning verleend en hier zijn we nog steeds zeer trots op. Na aanleiding van de gestage groei van de onderneming en de vraag van onze klanten zijn in 1998 de certificaten ISO 9001 en VCA* behaald. Deze certificaten stellen ons in staat om met grote multinationals overeenkomsten af te sluiten, omdat deze kwaliteits-en veiligheids normen standaard zijn voor hun first suppliers.

In 1999 zijn wij als eerste uitzendorganisatie gecertificeerd volgens de VCU norm, Tevens werd in dit jaar het BTR certificaat behaald wat ons in staat stelt om te mogen werken in de risicovolle gebieden van de Railinfra.

In 2009 is ons bedrijf gecertificeerd door ProRail als personeelsteller. Tevens is onze organisatie lid van de NBBU, is gecertificeerd volgens de NEN 4400-1 norm wat garandeert dat u te maken heeft met een betrouwbaar en solide bedrijf.

Onze medewerkers zijn in het bezit van het Certificaat VCA Basis en diverse zijn in het bezit van de VIAG 2006 VOP met de aanwijzing BS / BSS.

Door onze flexibiliteit, korte lijnen en deskundigheid is onze organisatie in staat om de meest voorkomende vragen over alles wat te maken heeft met arbeid te beantwoorden en op deze manier een betrouwbare en gewaardeerde partner voor u te zijn.

Bovendien is ons team 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar voor eventuele calamiteiten. Enkele voordelen van inlenen bij onze Uitzendorganisatie zijn b.v. :

• Geen dure sollicitatie-, selectie- of wervingsprocedures
• Minimale administratieve belasting door onze wekelijkse overzichten.
• Geen kosten aan uw salaris en personeelsadministratie, Arbodienst, ziektewetverzekering met eigen risicotermijn en alle hieruit voortvloeiende werkgevers verplichtingen.
• Geen aansprakelijk over afdrachten van belastingen en sociale lasten (de inlenersaansprakelijkheid )
• Verloning via uitzendorganisatie kan de proeftijd verlengen tot max. 130 weken.

Gemotiveerde en vakkundige medewerkers die door een veilige manier van werken uw eigen team kunnen versterken, dat is wat Heijmans Uitzendorganisatie b.v. u biedt. En natuurlijk zijn wij op de hoogte van de meest actuele wetten en regels rondom het arbeidsrecht, zodat we u altijd het juiste advies kunnen geven.